Faites le meilleur choix dans le recrutement de votre commercial !
De nos jours de plus en plus d’entreprises fleurissent et sont toujours à la conquête de nouvelles parts de marché. Dans le but de se faire connaitre, elles doivent beaucoup miser sur la partie commerciale pour rapporter le plus et les meilleurs prospects, elles ont donc besoin de recruter des commerciaux compétents. On s’est donc posé la question de comment améliorer le recrutement en minimisant au maximum le travail du recruteur et le risque qu'il fasse un mauvais choix. NOVI est née.
NOVI est un système permettant d’identifier les mouvements, la posture, les réactions faciales et la gestuelle du candidat au poste. Il pourra alors détecter les caractéristiques propres à un bon commercial. Il pourra ainsi faire le tri et garder les meilleurs candidats pour le poste. Il pourra ensuite passer à la procédure de recrutement standard et choisir parmi les meilleurs des meilleurs. Ce projet est possible grâce à l’utilisation du Machine Learning, qui aura en mémoire différents niveaux pour chaque caractéristique à analyser et pourra ensuite en tirer un score qui va déterminer si le candidat est « mauvais », « moyen », « intéressant » ou « très bon ».
Vous pourrez en apprendre plus sur la communication non-verbale ici
et l’importance du recrutement d’un bon commercial là
Enfin voici toutes les ressources dont vous aurez besoin pour pouvoir créer ce système de Machine Learning :
https://www.youtube.com /watch?v=jmznx0Q1fP0&ab_channel=TheCodingTrain
https://itp.nyu.edu/adjacent/issue-3/ml5-friendly-open-source-machine-learning-library-for-the-web/